Каковы действия работодателя при сокращении рабочей недели по инициативе работника?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: работник по собственному желанию перевелся на трехдневную сокращенную неделю,написал заявление,каковы дальнейшие действия работодателя подскажите пожалуйста?

  В данном случае необходимо оформить работнику неполное рабочее время, т.е. работнику устанавливается неполная рабочая неделя. На основании заявления работника вы готовите ДС к ТД, в котором как правило меняется режим рабочего времени и оплата труда, на основании ДС готовите приказ об установлении неполного рабочего времени.
  
  Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
  
  Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
  
  Статья 93. Неполное рабочее время
  
  По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
  
  При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
  
  Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
• Доброго дня.
  

  Цитата: Добрый день!Организация правовой формы ООО, работник по собственному желанию перевелся на трехдневную сокращенную неделю,написал заявление,каковы дальнейшие действия работодателя подскажите пожалуйста?Заранее спасибо.

   Заявление работника далее доп. соглашение к трудовому договору и приказ.
  Перевод директора на 0,5 ставки
  Сокращение рабочего времени генерального директора
  Как указать в приказе размер оклада на неполное рабочее время?
  Установление сокращенной рабочей недели для работников